教师发展（培训）中心（党委教师工作部）

在学校党政的领导下，教师发展（培训）中心（党委教师工作部）切实按照教育部、省教育厅相关要求，根据学校发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善教师发展规划及制度，推进教师培训培养工作常态化和制度化。 

教师发展（培训）中心下设教师发展指导科、现代教育技术科。

（一）教师发展指导科工作职责

1.建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节；

2.配合省高校教师培训中心和省教育厅等，组织开展我校新进教师入职培训（含师德师风教育）、岗前培训、青年教师教学基本功提升培训、中青年教师创新教学方法培训、网络继续教育培训等各类校内培训；

3.负责学校各类教学比赛的赛前培训和组织实施，组织开展全国高校教师教学创新大赛、山东省高校青年教师教学比赛等校级以上各类教学比赛，做好备赛教师的赛前指导工作；

4.组织开展校内教师发展研究，规划教师发展并形成教师发展分类指导方案，帮助青年教师制定与学校发展相契合的个人发展规划，逐步建立教师荣誉体系；

5.负责学校教学团队、教学名师和名师工作室的认定及考核工作；

6.组织举办优秀教师观摩课、校外教学名家讲坛、教学工作坊、研讨会等系列活动，为教师提供互动的机会和创设交流的平台。

（二）现代教育技术科工作职责

1.负责做好学校信息化教学的实施和长远规划；

2.完善学校网络教学平台建设与教师在线课程资源建设；

3.负责学校精品课程中线上课程及混合式课程中线上教学资源的鉴定和审核工作；

4.为教师提供线上教学设计分析、示范视频、优秀案例等资源，并形成共建共享机制；

5.负责管理学校智慧教室等录播设备的管理和运行；

6.负责教育技术推广与支持工作，具体包括：参与在线课程 平台建设、微课制作、公共教学资源或平台的技术指导；

7.负责宣传推广先进的现代教育技术理念与方法，并承担全校教师的现代教育技术技能培训工作。

办公地点：主校区 行政楼207    电话：0536-3091195

    中心校区 F楼S307    电话：0536-2511716